Hire the Top 3% of 自由短信开发者

Toptal是一个面向顶级短信开发者的市场, engineers, programmers, coders, architects, and consultants. 顶级公司和初创公司选择Toptal SMS自由职业者来完成他们的关键任务软件项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由短信开发人员和工程师

Jan Kratochvíl

自由短信开发员
Czech RepublicToptal Member Since September 9, 2021

Jan是一名拥有20多年经验的后端开发人员, 专攻c++ 11(及更高版本)的服务器端代码,之前曾构建c++调试器和Linux开发工具. 他是DWARF调试格式方面的专家,一直在修复大型代码库,如LLDB和GDB调试器. Jan's experience spans Interactive Brokers C++ API; disassembling and reverse engineering; and troubleshooting, programming, 配置网络, embedded devices, Linux servers, RHEL, CentOS, and Fedora.

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Borislav Yordanov

自由短信开发员
BulgariaToptal Member Since August 24, 2022

Borislav是一名全栈开发人员,也是一名经过认证的AWS和Twilio工程师,拥有丰富的团队领导经验, DevOps engineer, 也是大数据项目的顾问. 他喜欢参与软件开发的各个方面, 从分析产品需求到开发高可用性项目. Borislav专门研究云计算, 实时通信, 高可用性系统, 以及使用React和TypeScript进行web开发.

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Robert Oliveira

自由短信开发员
IrelandToptal Member Since February 15, 2016

Robert有超过二十年的开发经验,其中大部分是在电信行业. 他为巴西运营商编写电信设备固件, 专用于美国市场的PBX, IVR和CTI系统. Currently, 他最近在为Arista工作, 他在都柏林的一家互联网公司担任首席软件架构师,以50/50的比例编写代码.

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Raul Piaggio

自由短信开发员
UruguayToptal Member Since January 14, 2015

Raul擅长Java和Scala开发, 在软件架构和代码中寻求优雅,并努力获得适当的抽象,以获得最大的生产力和可维护性. 他从9岁起就开始编程,从18岁起就成为了专业人士. 学习新事物是他最大的动力, 在过去的几年里, 他也开始专攻前端web技术.

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Shivam Kapoor

自由短信开发员
IndiaToptal Member Since August 11, 2022

Shivam是一名高级全栈开发人员和Salesforce顾问,拥有大约8年的经验. 他有定制和配置方面的经验, 都是Salesforce的一部分, 是各种定制集成方面的专家. Shivam拥有十项Salesforce认证,随时准备为您服务. 希瓦姆负责整个销售流程, 从引领到机遇, order, sales, service, CPQ, Einstein Analytics, community cloud, 自定义API集成, etc.

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Aman Maharjan

自由短信开发员
NepalToptal Member Since February 3, 2021

Aman是一名高级软件开发人员,在各种平台上拥有超过十年的经验, including mobile, web, and desktop. 他创立了自己的公司, has managed teams, 目前参与全栈React Native开发(前端和后端开发). Aman使用SpriteKit和Cocos2d以及web和桌面工具创造了许多游戏 .NET stack and PHP.

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Bhavesh Daswani

自由短信开发员
IndiaToptal Member Since May 20, 2021

Bhavesh是一名专注且高效的全栈开发人员,在软件行业拥有7年以上的经验. 他是一名TDD实践者和倡导者,他的专长包括Node.js, React, PHP, Laravel, Vue.js、TypeScript、AWS和Google Cloud. Bhavesh积极主动地满足客户的需求, writes clean, testable, and bug-free code, 并在最后期限内交付高质量的产品. 他拥有信息技术硕士学位.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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Toptal in the press

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients
为游戏制作应用程序
Conor Kenney
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
Elmar Platzer
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
Testimonials
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, lead developer, and senior designer. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

Brantley Pace

CEO & Co-Founder

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

Paul Fenley

Director

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. Now it isn't.

Ryan Rockefeller

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

Jason Kulik

Co-Founder

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

Stuart Pocknee

Principal

如何通过Toptal招聘短信开发人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, technical needs, and team dynamics.
2

与精心挑选的人才一起工作

在几天内,我们将为您的项目介绍合适的SMS开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新SMS开发人员一起试用一段时间(仅在满意的情况下付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal的SMS开发者有何不同?

    At Toptal, 我们彻底筛选我们的短信开发人员,以确保我们只匹配您与人才的最高水准. Of the more than 200,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, technical needs, and team dynamics. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣短信开发人员吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与短信开发人员合作.

  • total SMS开发者的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的短信开发人员之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • The Right Fit

    The Right Fit

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • Scale as Needed

    Scale as Needed

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • Seamless Hiring

    Seamless Hiring

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, part-time, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

特色短信出版物总数

顶级短信开发者的需求量很大.

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